“今年就业季压力山大”

“考公热、考研热、考编热”

(资料图片仅供参考)

“5000：1的报录比，60：1的考录比”

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一谈到就业话题，社交媒体上各类讨论不绝于耳，诸如“中传硕士在火锅店当保洁”等类似内容屡屡冲上热搜，或多或少总能让人感受到年轻人的焦虑。

上海应届毕业生就业形势如何？年轻人如何看待“就业难”的讨论？同学们投了多少简历，又收到多少回音？新民晚报记者来到招聘会现场，听听这届毕业生的心声。

招聘会实探，应届毕业生求职热情高

4月7日下午1点半，华东师范大学普陀校区体育馆门前，排成队的毕业生怀揣着简历排起了长队。据了解，2023年校友单位专场招聘会将在这里举行。

新民晚报记者看到，华东师大二附中、上海中学、复旦附中、大同中学等知名中学的招聘位前人头攒动，问询与投递简历的同学一个接一个，现场气氛火爆。

有不少同学是由于“考公”或“考研”受挫，才将“求职”摆上日程。

“之前想考公务员，准备了挺久没成，也错过了去年的秋季招聘，心情有过焦虑。”任同学就读于思想政治教育系，研三的她表示看到同学的工作陆续有着落确实会有压力，而且挑战不至于此，“对于一直在读书的人来说，对工作本身就有点恐惧，我一度对离开校园踏上社会感到害怕，经过一番调整才平复心态。”

任同学告诉记者，做老师更符合她的性格，来到这里也是有的放矢，想找思政课老师的职位。无独有偶，教育学部的袁同学同样是研三，他觉得实习经历让自己坚定了当老师的决心，“在高中教学实习的日子里，我发现和大家分享知识很快乐，内心教书的热情被点燃。”

他坦言，如今备受热议的“就业难”只是表面现象，深层次的“痛点”在于用人单位对于毕业生的要求和标准更加多元了。

“在我看来，比如做老师不单是要你的专业知识过关，也需要你有更好的表达能力，甚至需要你了解其他领域的知识，复合型人才才能受到青睐。”本科攻读计算机系，研究生学习“教书育人”的他觉得正是掌握了不同领域的知识，才让其找起工作来有了底气。

“环境稳定”“专业对口”成择业关键词

据了解，招聘会来了150多家单位，除了各大高中名校，还有科技、金融、传媒等企业，共提供了2300余个就业岗位。

记者随机采访了十位华东师大学子，绝大多数将“当老师”作为第一选择，原因主要是“环境稳定”。

社会发展学院社会工作系的吴同学专挑央企国企投简历，也是看中了这些企业的背景，在收入有保证的前提下“工作稳定”是目前最大的希冀。

当然，稳定的工作环境固然重要，专业是否对口也是毕业生关心的问题。“我心仪的是财务审计方面的工作，拿到了一个数学老师的offer，但更想做和所学专业有关的岗位。”即将从金融系本科毕业的陈同学特意来看看，想要找“背景强平台大”的国企作为起点。

采访中，无论是一心想当老师的同学们，还是决定从企业起步的毕业生，除了对于“工作环境相对稳定”以及“行业尽量专业对口”的要求外，不约而同地还提到了在江浙沪立足的基本薪酬期望——至少税前月收入一万元。

而据记者观察，许多企业都能达到此标准，不少民企更是把不同岗位的收入情况在易拉宝上展示，以此吸引毕业生。例如，上海一闵行区的房地产企业给应届生开出了年收入15万元的薪资。

春季就业形势如何？难点在哪儿？

据华东师大学生职业发展中心主任刘继亮介绍，2023年本校应届毕业生数量基本和往年持平，将达到8000多人，而求职压力将比往年更大。

“根据目前了解到的情况，今年的应届生就业情况将比过去更加严峻。”刘继亮分析，造成这种局面主要有三点原因，第一是受到新冠疫情对经济的滞后影响，对于各行各业，尤其是实体经济有一定冲击，这自然会给就业带来压力。

第二是因为“大学生的实习经历跟不上用人单位的需求”，过去一年本该是毕业实习的旺季，但由于各种原因同学们不得不缩短或者干脆没有实习，这就让用人单位无法具体考量应聘者的实践和工作能力。

刘继亮表示，第三则是第二的连带反应。由于同学们实习经历不够丰富，导致对于现实“有落差”，尤其是原本感兴趣的岗位，投了简历去面试才发现对方无法给到满意的工资，导致最后“悻悻而归”。

对此，刘继亮表示，华东师大将全力帮助毕业生在严峻就业形势下走好求职之路，强化就业指导服务，积极开展“访企拓岗”活动。

首先加强联动，拓展资源，为毕业生提供充裕就业机会，举办多场校级春季大型招聘会，比如像此次的校友单位专场招聘会。同时，鼓励各院系采取单独举办或联合举办的方式，开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。

其次加强辅导，为毕业生提供全方位就业指导服务。比如举办2023年“就业服务月”，还针对春季求职不同需求的同学提供了一对一咨询服务。

（新民晚报记者 董怡虹 刘慧琴）